
大家好,今天教大家五个办法,让大家轻松招到主播,很多同行反映最愁人的事情是招不到主播,接下来的文章我就带着大家去了解我们公司招聘的各种渠道合作方案。首先我们必须要放弃招聘网和校园招聘,不要问我为什么,以下五个方法呢,让你事半功倍,尤其是第五个。
第一个尽可能的利用你,现实中的人脉资源,朋友圈和朋友介绍,因为有些时候,你想尽办法去其他地方招聘也许还没你朋友推荐的人靠谱。
那第二个呢,就是挖几个有能力非常强的运营去做渠道的合作招聘这件事情。因为有经验有能力的运营,在主播招募上是有一定心得的,他们知道从哪个平台能招到更多主播,用什么方法这些都可以了解到,并且前期招几个有经验的运营也可以帮助后面的新员工快速融入新岗位。
第三个就是地推,你要有几个脸皮厚的,有做事概念的运营,去一些步行街这些地方去找一些小姐姐进行地推,还可以带到公司来看看公司实力,比较容易签约。
第四做一个服务型的工会,维护好你的主播,让你的主播的闺蜜和朋友也成为你的主播。
那第五呢,就是多花时间去研究那些直播的一个账号啊。除了第五点呢,难做一些,其他的四点在这里是缺一不可的。那下一篇我们细致的讲一些,讲一下我们现在用的最好的几种模式,大家有更多关于直播公司的问题都可以找我。
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